【研究員の年収】研究職って高年収？年収１０００万は到達可能？現役研究員が正直な話を暴露！！

「研究職」を将来の仕事にしようとしている人の中には、つぎのような疑問を抱えている人も多いと思います。

このような疑問・悩みを抱えて、「研究職」を目指すか迷っている人も多いのではないでしょうか？

世間では「年収１０００万円」が成功者かどうかの分かれ目と考えられがちです。

この記事では、実際に化学系の会社の研究職をやっている私が、「化学系の研究職の年収事情」や「研究職は年収１０００万円に到達可能か」などについて、赤裸々に紹介します！

「研究職」を目指している人の、参考になれば幸いです。

＊本記事で紹介する「年収」の情報は、あくまで、私が経験してきたケースで、会社によって異なることがあることをご承知おきください。

「研究職」の年収

「研究職の年収」は、もちろん勤める会社によって大きく変わります。

しかし、多くの会社の「研究職」について次の傾向があります。

同年代で他職種の人に比べて、「研究職」は高い年収を貰えることが多いです。

さらに、次のような副産物もあります。

年収は「給与」＋「福利厚生で得たお金」なので福利厚生が良い方が、年収は高くなります。

「研究部門」を持っている企業は、大きな企業のことが多いため、「福利厚生」がしっかりしているケースが多いです！

「福利厚生」が手厚いと、手出しのお金が減ることになります。

そのため、福利厚生は第二の給料と考えることができます。

「福利厚生」が手厚いというのは「研究職」に就く大きなメリットだと思います

年収１０００万は到達可能？

将来的に「年収が１０００万に到達できるか？」について関心を持っている人も多いのではないでしょうか？

当然、入社当初からいきなり「年収１０００万円」を超えることはありません。

「年収１０００万」に到達するには、ある程度の「役職」に就く必要がある場合が多いです。

多くの企業で、いわゆる「管理職」になると「年収１０００万円」を超えることが多くなります。

もちろん、誰もが「課長以上の役職」に就くことができるわけではないので、しっかりと仕事で成果を挙げる必要があります。

つまり、「研究者」として、それなりの実力が必要ということになります。

「研究部門の管理職」になるには、「専門性が高い」ことだけが全てではないですが、「高い専門知識」をもっておくと、有利であることは間違いありません。

そのため、「研究職」を目指す学生さんは、今のうちから、しっかり勉強を重ねて実力をつけておきましょう！

年代別研究職の年収

このような声が聞こえてきそうなので、「年代別」に「年収」をまとめてみました。

ただし、会社によって大きく異なるので、あくまで参考程度にしてください。

ざっくり、まとめると次のようになります。

入社当初は、ボーナスがない企業も多いため、少し低めとなります。

低いといっても、他の職種に見劣りするわけではありません。どちらかと言えば、他職種に比べても高い方ではないかと思います。

ただし、上の「年収」は、あくまで「平均値」であるという点に注意してください。

早く昇進できた人は、早めに高い年収に到達できます。年齢を重ねても、昇進できなければ、年収は上がらないままになります。

年代別研究職の役職

上で「役職」によって「年収」は変わると述べましたが、ここでは、どのくらいの年齢のときに、どういった役職に就くことが多いのか紹介します。

順調に出世すれば、上記の様になるケースが多いです。

なので、順調に出世した人は４０題で「年収１０００万円」に到達できる場合が多いです。

もちろん「係長」で出世が止まった人は、相応の年収のままです。

そのため、学生の皆さんは、学生時代だけでなく入社後も、将来のためにしっかり頑張る必要があります。

「研究職の年収」のまとめ

本記事では、「研究職の年収」について紹介しました。

「研究職」は狭き門のため、「研究職」につくことも一苦労です。

しかし、「研究職」として入社できれば、後は安泰かと言えば、そう言うわけでもありません。

「研究職」に限った話ではないかもしれませんが、今回紹介したように、入社後のがんばり次第で「年収」や「役職」に差が生じます。

「研究職」を志望の人は、自分の目指す「年収」に向けて、日々努力を重ねてください。